目录
一、劳动合同的订立
王某与某仪表公司、某仪表厂劳动争议案──签订劳动合同应当协商一致
王某某与某书店劳动合同纠纷案──对合同要求不一时劳动合同的签订
李某与某有限公司劳动合同纠纷案──本单位工作年限的计算
二、事实劳动关系
周某与某物资供销公司劳动争议案──应签而未签劳动合同的职工享有同等的福利待遇
沈某与某物资公司劳动争议案──劳动合同期满后仍继续工作,单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同
徐某与某出租汽车公司劳动争议案──应签订无固定期限劳动合同而未签的,视为双方存在无固定期限劳动合同关系
胡某与某机电公司劳动争议案──未签订劳动合同只约定试用期的,试用期视作劳动合同期限
某服饰有限公司与严某劳动报酬纠纷案──用人单位工作人员在外招用员工行为的认定
三、劳动合同的变更
刘某与某集团公司劳动争议案──用人单位合并、分立的,劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行
金某与某装潢公司劳动争议案──用人单位换岗调薪应证明有充分合理性
朱某与某金属加工公司劳动争议案──外商投资企业不实行下岗制度,工会干部行使职责受法律保护
四、劳动合同的合法解除
吴某与某银行一支行劳动合同纠纷案──用人单位的规章制度经公示且与法不悖,可作为劳动争议案件的处理依据
钱某与某物资公司劳动争议案──因主观原因长期不履行劳动义务,用人单位有权解除劳动合同
伍某与某汽车服务公司劳动争议案──劳动者违反劳动合同约定,用人单位可单方解除劳动合同
周某与某设计公司劳动争议案──试用期被证实不符合录用条件,用人单位可解除劳动合同
丁某与某纺织公司劳动合同纠纷案──用人单位生产经营严重困难,可以进行经济性裁员
某进出口公司与沈某某劳动合同纠纷案──劳动者有择业自由的权利
李某与某玻璃厂劳动争议案──解除劳动关系后经济补偿金的计算
侯某与某房地产公司劳动合同纠纷案──用人单位侵害劳动者权益致劳动者辞职的,应支付经济补偿金
五、违法、违约解除劳动合同的责任
某卫生设备公司与刘某劳动合同纠纷案──仅投资主体变化不能直接导致劳动合同解除
孟某与某通信电子公司劳动合同纠纷案──用人单位不得滥用商业秘密有关规定与劳动者解除劳动合同
林某与某信息服务有限公司劳动合同纠纷案──用人单位违法解除劳动合同对劳动者造成损害,应承担赔偿责任
王某与某汽车铸造厂劳动争议案──劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同,应按约定支付违约金
陶某与某电子设备公司劳动争议案──劳动者违约解除劳动合同,应赔偿用人单位由此造成的经济损失
秦某某与某机械厂劳动合同纠纷案──劳动者提前解除劳动合同,应赔偿用人单位支付的教育培训费
六、劳动合同的终止
李某与某科技公司劳动合同纠纷案──开办单位无承继注销企业员工劳动关系的义务
马某与某机构公司、某化肥厂劳动合同纠纷案──企业注销后职工劳动关系的重新建立
吴某与某物业公司劳动合同纠纷案──劳动合同期满终止,用人单位无须支付经济补偿金
七、劳动报酬
胡某与某发展公司劳动争议案──关于克扣工资的理解
某服装公司与谷某加班工资纠纷案──企业安排劳动者加班又不能安排补休的,应按规定支付加班工资
朱某某与某物业有限公司劳动争议案──不定时工作制的工资支付规定
某游艺机公司与陈某某劳动争议案──用人单位应依法支付下岗职工下岗生活费
汪某与某包装公司劳动争议案──当事人对劳动报酬无争议,但涉及国家、社会、他人权益的,应提供有关证据
刘某某与某钢结构公司劳动合同纠纷案──劳动者无正当理由缺勤,用人单位可扣发工资、奖金
八、女职工特殊劳动保护
张某与某外国企业服务公司劳动争议纠纷案──女职工“三期”内合同期满应当顺延
杜某某与某实业公司劳动争议案──应签而未签劳动合同的女职工怀孕期间,用人单位不得终止劳动关系
郭某与某联社供销经理部劳动争议案──违反计划生育政策不适用女职工特殊保护规定
九、工伤保险及福利待遇
孙某与某印刷厂工伤保险待遇纠纷案──工伤认定适用无过错原则
杨某某与某金属制品厂工伤保险待遇纠纷案──当事人不服伤残鉴定结论,应及时向市劳动鉴定委员会申请重新鉴定
陈某与某公交公司劳动争议案──企业要求工伤职工试工、复工的,应以劳动能力鉴定结论为依据
某实业公司与徐某工伤保险待遇纠纷案──职工聘用期间发生工伤,由聘用单位承担工伤保险责任
梁某与某物流中心工伤保险待遇纠纷案──与因工死亡职工具有供养关系的直系亲属,可领取定期抚恤金至失去供养条件时止
关某与某发展公司劳动争议案──劳动者患病或非因工负伤可享受医疗期待遇
某运输贸易公司与王某某劳动争议案──职工在企业未参加社会医疗保障体系前发生的医疗费,仍应由企业按规定予以报销
某五金店与沈某某家属医疗费报销纠纷案──企业职工享有报销家属医疗费的权利
十、社会保险及社会保障
吴某与某家具公司社会保险争议案──将应缴纳的社会保险费直接支付个人是规避法律的行为
仲某与某体育用品公司社会保险费争议案──协议保留劳动(社会保险)关系人员再就业时社会保险费的缴纳
曹某某与某百货公司社会保险费争议案──临时工也应依法缴纳社会保险费
某有限公司上海分公司与朱某某劳动争议案──外省市在沪企业社会保险费缴纳标准的确定
杨某与某实业公司劳动争议案──城镇居民生活水平低于最低生活保障标准可申请社会救助
十一、用人单位的其他义务
某货运代理公司与吴某劳动争议案──为劳动者及时办理退工手续是用人单位的法定义务
某房地产公司与丁某劳动争议案──用人单位不规范用工造成劳动者损失,应承担赔偿责任
胡某某与某服饰公司退工纠纷案──未及时退工损失的确认及仲裁调解协议的效力
陶某某与某冶金厂档案移转纠纷案──劳动关系解除后,用人单位应及时为劳动者办理档案移转手续
季某某与某机械服务中心劳动争议案──用人单位负有在劳动者劳动手册上如实记载的义务
阎某与某眼镜公司劳动争议案──用人单位有义务为符合条件的职工办理退休手续
十二、处理劳动争议的若干程序问题
韦某与某铜材公司聘用合同纠纷案──发生劳动争议应当先申请劳动争议仲裁
某燃气具公司与杨某劳动争议案──劳动争议案件的管辖
金某某诉某街道办事处劳动争议案──关于劳动法的适用对象
刘某与某酒楼劳动报酬纠纷案──仲裁时效的规定及涉及承包时诉讼主体的确定
附录
中华人民共和国劳动法
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
上海市劳动合同条例
上海市劳动合同规定
|