我院审理的一起工伤认定案被《最高人民法院公报》刊载

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     近日,我院审理的上海温和足部保健服务部与上海市普陀区人力资源和社会保障局工伤认定案,被2017年第4期《最高人民法院公报》刊载,这是我院第49件被《公报》刊载的案例。该案中,吴亚海系上海温和足部保健服务部(以下简称温和服务部)员工。2013年12月23日,吴亚海在工作时突然发病,经过抢救,医生告知家属,吴亚海可能存在死亡风险,并下发了病危通知单。次日,吴亚海于返乡途中在救护车上死亡。2014年普陀人保局受理了吴亚海家属的工伤认定申请,并于2014年12月19日作出予以认定工伤决定。温和服务部不服,诉至原审法院,请求撤销上述认定工伤决定。原审法院经审理驳回原告诉讼请求。温和服务部不服,向我院提起上诉。我院二审认为,普陀人保局具有作出被诉工伤认定的法定职权,且行政程序合法,适用法律正确。从吴亚海发病后被送至同济医院治疗直至在救护车上死亡,其始终未脱离医疗机构的治疗抢救状态,其家属始终未有拒绝接受救治的意思表示,上诉人主张的吴亚海死亡系家属主动放弃治疗运送其回乡而导致,不属于工伤情形的意见不能成立。故驳回上诉,维持原判。《公报》刊登该案例的“裁判摘要”指出:职工在工作时间和工作岗位上突发疾病,经抢救后医生虽然明确告知家属无法挽救生命,在救护车运送回家途中职工死亡的,仍应认定其未脱离治疗抢救状态。若职工自发病至死亡期间未超过48小时,应视为“48小时之内经抢救无效死亡”,视同工伤。本案处理结果明确了视同工伤的具体情形,对于充分保护劳动者权益具有一定的示范意义。