夫妻离婚案件中企业年金如何分割问题有待统一

(点击数:585)

 近期,我院审理一起离婚后财产纠纷再审案时,发现企业年金是否系夫妻共同财产应予分割的问题值得引起重视,需要进一步明确与统一。原审法院认为,丈夫高某在双方离婚之时尚未退休,不具备领取企业年金的条件,系争企业年金并未转化为夫妻共同财产,但企业年金账户中个人缴费部分及其收益应予以分割。对妻子徐某主张企业缴费部分也应作为夫妻共同财产予以分割的观点不予采纳。鉴于企业年金具有补充养老保险金性质,实践中通常会类推适用养老金分割相关规定。《婚姻法司法解释(三)》第十三条规定,离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件,另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的,人民法院不予支持;婚后以夫妻共同财产缴付养老保险费,离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的,人民法院应予支持。司法实践中,一种观点认为,企业年金中职工在夫妻关系存续期间的个人缴费部分属于夫妻共同财产,可予分割,但对企业缴费部分不应支持;另一种观点则支持分割企业年金企业缴费部分。

根据人力资源和社会保障部制定的《企业年金试行办法》,企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。