——奥运冠军楼云劳动合同纠纷上诉案以调解结案

日前，我院成功调解上海远界网络科技有限公司（以下简称远界公司）诉楼云劳动合同纠纷上诉案。

本案缘起于远界公司以楼云在履行劳动合同过程中另行组建公司为由解除劳动关系而引发的争议，一审法院判决远界公司支付楼云工资、经济补偿金及补缴综合保险费近20万元，远界公司不服，上诉至我院。因楼云系两届奥运体操冠军，具较高的社会知名度，且双方之前的返还宝马车案件经由全国多家新闻媒体广泛报道，故本案的争议差距较大，具有一定的调处难度。

该案受理后，合议庭非常重视，详细了解相关案情进行认真研究，并根据双方的争议焦点制定相应的调解策略。在调解过程中，合议庭对双方进行了耐心细致的调解工作，对远界公司方面悉心释法，指出公司在解除劳动关系方面的不足，对楼云方面着重疏导，分析利弊，促使作为公众人物对社会形成正面的引导。因当日双方均为代理人到场，为促使双方纠纷化解，减少当事人诉累，合议庭还通过电话直接与远界公司负责人及楼云本人进行了沟通和引导，最终促使双方握手言和，圆满调解该起案件。